HR Interim Management

  • zeitlich befristete Übernahme von HR-Positionen bis zur internen Wiederbesetzung (Vakanzüberbrückung)
  • selbständige Übernahme der Personalarbeit während Elternzeit und Krankheit
  • Übernahme von zeitlich befristeten HR-Projekten oder -Aufgaben
  • Management auf Zeit
  • HR-seitige Begleitung von Veränderungsprozessen wie Fusionen, Betriebsübergängen oder Restrukturierungen
  • Selbständige Übernahme von definierten Aufgaben bei zeitlich befristeten überdurchschnittlichen Schwankungen im Personalbedarf (Up-/Downsizing)

Für wen?

  • Mittelständische Unternehmen bis ca. 300 Mitarbeitende bei Ausfall Ihres Personalmanagers
  • Größere Unternehmen, die zeitlich befristet HR-Aufgaben extern vergeben auf Personalreferenten- bzw. Business Partner-Level für definierte Einheiten oder kleine Standorte

Branchen und Regionen

  • Branchenschwerpunkte liegen im Metallbereich, IT, Banken & Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, Healthcare, jedoch offen für alle Branchen
  • Im Raum Nürnberg/Regensburg/Ingolstadt und mit Remote-Anteil auch München

Ihr Vorteil

  • Ihre Konzentration auf die Kernkompetenzen
  • Ihr Zugang zu Expertenwissen schafft messbaren Mehrwert
  • Ihre zeitliche Entlastung 
  • Maximale Flexibilität. Sie zahlen, was Sie brauchen

 

 

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