HR Interim Management

• zeitlich befristete Übernahme von HR-Positionen bis zur internen Wiederbesetzung (Vakanzüberbrückung)
• selbständige Übernahme der Personalarbeit während Elternzeit und Krankheit
• HR-seitige Begleitung von Veränderungsprozessen wie Fusionen, Betriebsübergängen, Werksschließungen oder Restrukturierungen
• Übernahme von zeitlich befristeten HR-Projekten oder -Aufgaben
• Management auf Zeit
• Selbständige Übernahme von definierten Aufgaben bei zeitlich befristeten überdurchschnittlichen Schwankungen im Personalbedarf (Up-/Downsizing)

Für wen?

• Mittelständische Unternehmen bis ca. 300 Mitarbeitende bei Ausfall Ihres Personalmanagers
• Größere Unternehmen, die zeitlich befristet HR-Aufgaben extern vergeben auf Personalreferenten- bzw. Business Partner-Level für definierte Einheiten oder kleine Standorte

Branchen und Regionen

• Branchenschwerpunkte liegen im Metallbereich, IT, Banken & Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, Healthcare, jedoch offen für alle Branchen
• Im Raum Nürnberg/Regensburg/Ingolstadt und mit Remote-Anteil auch München

Ihr Vorteil

• Ihre Konzentration auf die Kernkompetenzen
• Ihr Zugang zu Expertenwissen schafft messbaren Mehrwert
• Ihre zeitliche Entlastung 
• Maximale Flexibilität. Sie zahlen, was Sie brauchen