Operative und strategische externe Personalarbeit mit agilem Ansatz in Bayern
Veränderungsprojekte
HR-Strukturen und -Prozesse
Personalentwicklung
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Ich arbeite mit systemischem Ansatz und habe den Erfolg des Unternehmens und die Mitarbeitenden als Ganzes im Fokus. Silodenke und demotivierte Mitarbeiter kann sich kein Unternehmen mehr leisten, das wettbewerbsfähig bleiben will. Mit agilem Mindset und Prinzipien von New Work ist es mein Ziel, eine engagierte Mannschaft ins Unternehmen zu holen, zu entwickleln und zu halten. Diese soll in einer Umgebung mit Vertrauen, auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt und geführt werden.
"Good employees quit when management ist bad. Bad employees quit, when management ist good"
Peter Drucker, Pionier der modernen Managementlehre
"Es hat keinen Sinn, smarte Menschen einzustellen, um ihnen zu sagen, was sie machen sollen. Wir stellen smarte Menschen ein, damit sie uns sagen, was wir machen sollen."
Steve Jobs, verstorbener Apple-Gründer
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