HR Expertise
- Über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement als HR Managerin, Personalreferentin, HR Business Partnerin und Sachbearbeiterin
- Im Mittelstand und kleinen Konzerneinheiten als Generalistin
- Seit 2007 selbständig
- Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung
Was kann ich sonst noch bieten?
- Gutes Arbeitsrechts-Knowhow
- hohe IT-Affinität und ausgeprägter persönlicher Digitalisierungsgrad
- analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
- agiles Mindset
- lebenslanges Lernen
Referenzprojekte
Veränderungsprojekte
- Begleitung Betriebsübergänge nach 613 a BGB und dabei Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen
- Begleitung Werksschließung
- Reorganisation des Bereichs Personal
- Verschiedene Personalabbauprojekte
- HR-seitige Begleitung von Reorganisationen
HR-Strukturen und -Prozesse
- Einführung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. hausinterne Workflows (diese auch HR-übergreifend), e-payslip, Zeiterfassungssysteme
- Neustrukturierung und Optimierung von Personalkostenplanungen (Excel)
- Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung
- Konzeption und Einführung neues Bonusmodell (geänderte regulatorische Anforderungen Bank)
- Einführung jährliche Entgeltrunden
- Outsourcing Entgeltabrechnung
- Überarbeitung von Standard-Arbeitsverträgen
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Einführung Kurzarbeit und Zeiterfassung für Mobilarbeit unter Corona-Bedingungen
- Einführung von betrieblichen Altersvorsorge-Systemen
Personalentwicklung
- Initiierung und Begleitung von Leadership Trainings und Talent Workshops
- Einführung Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur inkl. Trainings und Workshops
Referenzen gerne auf Anfrage.