HR Expertise

• Über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement als HR Managerin, Personalreferentin, HR Business Partnerin und Sachbearbeiterin
• Im Mittelstand und kleinen Konzerneinheiten als Generalistin
• Seit 2007 selbständig
• Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung

Was kann ich sonst noch bieten?

• Gutes Arbeitsrechts-Knowhow
• hohe IT-Affinität und ausgeprägter persönlicher Digitalisierungsgrad
• analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
• agiles Mindset
• lebenslanges Lernen

Referenzprojekte

Veränderungsprojekte

• Begleitung Betriebsübergänge nach 613 a BGB und dabei Harmonisierung der Beschäftigungsbeding­ungen
• Begleitung Werksschließung 
• Reorganisation des Bereichs Personal 
• Verschiedene Personalabbauprojekte
• HR-seitige Begleitung von Reorganisationen

HR-Strukturen und -Prozesse

• Einführung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. hausinterne Workflows (diese auch HR-übergreifend), e-payslip, Zeiterfassungssysteme
• Neustrukturierung und Optimierung von Personalkostenplanungen (Excel)
• Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung
• Konzeption und Einführung neues Bonusmodell (geänderte regulatorische Anforderungen Bank)
• Einführung jährliche Entgeltrunden
• Outsourcing Entgeltabrechnung
• Überarbeitung von Standard-Arbeitsverträgen
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Einführung Kurzarbeit und Zeiterfassung für Mobilarbeit unter Corona-Bedingungen
• Einführung von betrieblichen Altersvorsorge-Systemen

Personalentwicklung

• Initiierung und Begleitung von Leadership Trainings und Talent Workshops
• Einführung Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur inkl. Trainings und Workshops

Referenzen gerne auf Anfrage.