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Über mich

Meine Ausbildung

  • Personalfachkauffrau (IHK)
  • Organisationsentwicklung und Change Management (zertifizierte Beraterausbildung, Team P)
  • Ausbildereignungsprüfung
  • „Agile Trends der Führung und Organisation“ (Dr. Holger Sobanski, Team P)
  • HR, Organisation & Change im Zeitalter der Komplexität“ (Niels Pfläging)
  • Begleitung zahlreicher Führungskräftetrainings
  • Haufe-Webinare, Vorträge und andere Wege „digitalen Lernens“ (Microlearning)

Meine Erfahrung

HR Expertise

  • Über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement als HR Managerin, Personalreferentin, HR Business Partnerin und Sachbearbeiterin
  • Im Mittelstand und kleinen Konzerneinheiten als Generalistin
  • Seit 2007 selbständig
  • Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung

 

Was kann ich sonst noch bieten?

  • Gutes Arbeitsrechts-Knowhow
  • hohe IT-Affinität und ausgeprägter persönlicher Digitalisierungsgrad
  • analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
  • agiles Mindset
  • lebenslanges Lernen

 

Referenzprojekte

  • Begleitung Betriebsübergänge nach 613 a BGB und dabei Harmonisierung der Beschäftigungsbeding­ungen
  • Konzeption und Einführung neues Bonusmodell (geänderte regulatorische Anforderungen Bank)
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, insb. in den Bereichen IT und Real Estate, nach agilen Gesichtspunkten
  • Einführung jährliche Entgeltrunden
  • Begleitung Werksschließung 
  • Verschiedene Personalabbauprojekte
  • Reorganisation des Bereichs Personal 
  • Outsourcing Entgeltabrechnung
  • Einführung Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur
  • Überarbeitung von Standard-Arbeitsverträgen
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Definition und Optimierung HR-Prozesse
  • HR-seitige Begleitung von Reorganisationen
  • Initiierung und Begleitung von Leadership Trainings und Talent Workshops
  • Einführung Kurzarbeit und Zeiterfassung für Mobilarbeit unter Corona-Bedingungen
  • Neustrukturierung Personalkostenplanungen (Excel)
  • Einführung von betrieblichen Altersvorsorge-Systemen
  • Einführung und Betreuung von Zeiterfassungssystemen

Referenzen gerne auf Anfrage.

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